Nos objectifs WeCare : passer du diagnostic à l'action RSE

Après notre diagnostic ZEI, nous avons dédié un OKR au développement de nos enjeux RSE avec une double ambition : sensibiliser 100% des Valuers et structurer notre offre WeCare.

Et si identifier ses failles devenait le moteur d'une transformation collective ?

L'année passée, en devenant actionnaire de Team for the Planet, nous avons fait la découverte de ZEI. Cette plateforme nous a permis de réaliser un premier diagnostic de nos performances RSE, via la mesure et le suivi d'indicateurs ESG.

Deux enseignements clés

Nous sommes exemplaires sur les sujets Social et Gouvernance. Mais… nous avons encore beaucoup à faire sur le pilier Environnemental.

Plutôt que de rester sur ce constat, nous avons décidé de passer à l'action.

Un OKR dédié à la RSE

Dans le cadre de nos projets internes, nous avons dédié un OKR au développement de nos enjeux RSE avec une double ambition :

• Sensibiliser 100% des Valuers aux enjeux RSE
• Faire l'état des lieux de nos pratiques existantes pour les intégrer dans notre offre de transformation environnementale WeCare

Notre objectif est de faire de la RSE un sujet vivant, partagé par toutes et tous, et pas seulement un indicateur dans un rapport.

Un rituel mensuel

Les Valuers contributeur·rice·s se retrouvaient une heure par mois pour partager leurs avancées, débloquer ensemble les points de friction et planifier de nouvelles actions pour le mois suivant.

Aujourd'hui, après deux semestres de projet, nous intégrons pleinement ces sujets dans nos réflexions et nos actions quotidiennes.