Veille, analyses et retours d'expérience
Chez WeValue, nous préférons l'honnêteté aux discours inspirants. Découvrez comment nous construisons une véritable inclusion à travers notre gouvernance partagée plutôt que par des quotas.
Découvrez comment quatre agents publics normands se sont transformés en intrapreneurs à travers un programme d'incubation complet. De l'écoute des usagers au prototypage : les clés d'une innovation publique qui dure.
Un produit tient dans le temps quand l'organisation sait apprendre, décider et se coordonner sans s'épuiser. 8 leviers concrets pour une culture produit durable.
Découvrez le cadre pour identifier un problème véritablement actionnable, basé sur la retour d'expérience de Damien Dufourd lors du Campus du Numérique Public.
Chez WeValue, nous transformons la protection des données en pratiques simples et tenables. Découvrez comment centraliser les accès et instaurer des checklists pour sécuriser votre collectif.
Découvrez comment notre second Comité Mission a permis à nos équipes de partager leurs enjeux, évaluer leurs impacts et définir une vision commune pour les 6 mois à venir.
Retour sur 2025 chez WeValue : nouvelle identité, évolutions structurelles, formations, prises de parole et moments collectifs.
Découvrez comment WeValue a choisi de remercier ses clients et partenaires en fin d'année avec des cadeaux responsables, à fort impact social et environnemental réduit.
Chez WeValue, nous ne parlons plus seulement de transparence : nous parlons d'ouverture. Partage de l'information, co-construction et autonomie dans un modèle fondé sur la confiance.
Damien Dufourd explore avec Jihane Herizi les ponts entre gouvernance publique et privée, la transformation managériale et le pilotage par l'impact. Deux épisodes riches sur comment créer des organisations plus agiles, responsables et centrées sur leurs effets réels.
Découvrez comment cultiver une culture vivante et partagée qui permet aux équipes de transformer ensemble. Les 7 piliers essentiels de la transformation chez WeValue.
Forts de nos premiers résultats, nous accélérons : 100 % de certifié·e·s C3D, intégration RSE dans l'onboarding, analyse extra-financière au comité mission et structuration de l'offre WeCare.
Notre Scrum Master Maïwenn LE MEUT obtient la certification SAFe SPC avec un score de 92%, marquant une nouvelle étape dans notre engagement envers l'agilité d'entreprise.
Après deux semestres de travail collaboratif, nous avons posé les bases d'une démarche RSE vivante : atelier 2 Tonnes, MOOC C3D, cartographie des expertises internes et premiers enseignements.
Retour sur la seconde session de la formation Retrouver son équilibre, animée par Isabelle Girard, pour reprendre le dessus sur le mauvais stress et mieux comprendre son fonctionnement.
Après notre diagnostic ZEI, nous avons dédié un OKR au développement de nos enjeux RSE avec une double ambition : sensibiliser 100% des Valuers et structurer notre offre WeCare.
L'agilité ne se joue pas dans les outils mais dans les comportements. Exploration de sept piliers pour rendre la transformation agile mesurable et durable, en croisant culture, dynamiques sociales et pratiques concrètes.
Chaque année, nous reversons 1% de nos bénéfices à une cause porteuse de sens. Notre diagnostic ZEI révèle nos forces et nos axes d'amélioration en matière de RSE.
La Communication Non-Violente est un outil puissant pour mieux se comprendre et se faire comprendre. Forces, limites et guide pratique en 4 étapes.
Chez WeValue, la période d'essai est une phase de découverte réciproque. Rapport d'étonnement, revue au 3e mois et feedback continu : notre processus d'intégration.
Les mots façonnent nos représentations. Chez WeValue, nous avons fait le choix d'adopter l'écriture inclusive dans nos documents internes et supports de communication.
Dès leur premier mois, chaque nouveau Valuer réalise un rapport d'étonnement. Une photographie à chaud de l'intégration qui aide le collectif à grandir.
WeValue est fière d'annoncer la certification de Stéphane Germain au MOOC Numérique Responsable de l'Institut du Numérique Responsable, marquant une nouvelle étape dans le développement de notre offre WeCare.
Félix Girardin, consultant senior en transformation organisationnelle, obtient la certification C3D et accélère l'acculturation collective aux enjeux sociétaux chez WeValue.
Découvrez les insights clés du Salon du Management 2025 avec notre expert en intelligence collective, Yvane Piolet. Motivation, engagement et leadership au cœur des tendances du management moderne.
Neuf Valuers ont obtenu la certification du MOOC C3D « Comprendre la crise écologique pour réinventer l'entreprise », une étape clé dans le développement de l'offre WeCare.
Une soirée conviviale dédiée à la cohésion d'équipe autour de défis ludiques et de jeux de coopération.
Un séminaire bien pensé n'est pas une simple parenthèse dans le quotidien. Découvrez comment nous concevons des séminaires comme de véritables leviers de transformation organisationnelle.
Découvrez comment WeValue organise des activités mensuelles pour renforcer l'esprit d'équipe, de l'afterwork au lancer de haches en passant par les teambuildings immersifs.
Découvrez comment WeValue organise chaque mois un séminaire d'une demi-journée pour faire évoluer son organisation ensemble, renforcer la coopération et mettre en pratique sa gouvernance partagée.
WeValue était présente aux côtés de 1200 acteurs du numérique responsable à Numérique en Commun[s] à Chambéry. Notre Coach Technique Laurent Bossavit y a partagé son expérience d'implémentation de la démarche agile au sein de la DINUM.
En août 2024, deux Valuers célèbrent leurs anniversaires : Arnaud Thénint entame sa cinquième année et Clément Rouanet fête ses 3 ans, entre nouvelles missions, certifications et contributions au collectif.
Retour sur notre afterwork inclusif et 0% alcool accueillant le fondateur de Xavier AlcoolSansAlcool et un expert en mixologie.
Découvrez comment trois consultants de notre domaine WePulse ont obtenu les certifications Scaled Agile Framework pour renforcer leur expertise agile.
En septembre 2023, trois Valuers célèbrent leur anniversaire chez WeValue, représentant nos trois domaines d'expertise : WeScale, WePulse et WeCraft.
Nous recrutons un Lead Developer expérimenté pour rejoindre notre collectif et diriger une équipe de développement passionnée.
Découvrez comment nous réinventons le monde du conseil au service du collectif humain, avec une gouvernance distribuée, une transparence totale et un partage équitable des bénéfices.
Découvrez le témoignage de Pierre-Mathieu Barras, consultant DevOps, qui partage son expérience enrichissante de 8 mois chez Crédit Agricole Leasing & Factoring, de l'accompagnement reçu à la mise en place de solutions techniques majeures.